Kos Sebenar Ambil Pekerja Asing: Levi, Permit & Fi Agensi
Pecahan kos sebenar ambil pekerja asing: levi mengikut sektor, fi permit PLKS, FOMEMA, insurans, dan fi agensi. Fahami komponen kos sebelum bayar.
Dikemas kini 23/6/2026 · 6 minit bacaan · Sidang Pengarang AgensiPekerjaan.my
Kos sebenar ambil pekerja asing jauh melebihi fi yang dikenakan agensi. Selain fi agensi, majikan menanggung levi tahunan, fi permit dan PLKS, kos FOMEMA, premium insurans, deposit Imigresen, serta kos rekrut dan tiket di negara sumber. Sesetengah kos dibayar sekali sahaja, manakala levi, FOMEMA, dan insurans berulang setiap tahun. Panduan ini memecahkan setiap komponen supaya anda boleh membuat unjuran tepat sebelum membuat sebarang bayaran.
Susunan Kos: Sekali vs Berulang
Memahami kos pekerja asing bermula dengan membezakan dua jenis bayaran:
- Kos sekali: kos rekrut di negara sumber, tiket penerbangan, deposit Imigresen, dan fi agensi. Dibayar di awal proses pengambilan.
- Kos berulang tahunan: levi, FOMEMA, premium insurans, dan pembaharuan PLKS. Dibayar setiap tahun selagi pekerja bekerja.
Ramai majikan tersilap kira kerana hanya menumpukan kepada kos awal. Kos berulang seperti levi dan FOMEMA terkumpul dari tahun ke tahun. Unjuran kos yang betul mengambil kira tempoh penggajian penuh, bukan tahun pertama sahaja.
Sebagai contoh ringkas, seorang pekerja sektor pembinaan di Semenanjung dengan levi tahunan sekitar RM1,850, FOMEMA sekitar RM207, dan insurans sekitar RM120 menanggung lebih RM2,100 kos berulang setiap tahun, sebelum mengambil kira fi permit dan gaji. Dalam tempoh tiga tahun, kos berulang sahaja boleh mencecah lebih RM6,000 bagi satu pekerja. Inilah sebabnya unjuran kos jangka panjang lebih penting daripada angka tahun pertama.
Levi Mengikut Sektor dan Wilayah
Levi ialah caj tahunan terbesar dalam kebanyakan kes. Ia ditetapkan mengikut sektor dan wilayah, bukan mengikut gaji pekerja. Dua pekerja dengan gaji berbeza dalam sektor dan negeri sama menanggung levi yang sama.
| Sektor | Levi tahunan (Semenanjung) | Levi tahunan (Sabah / Sarawak) |
|---|---|---|
| Perkilangan, pembinaan | sekitar RM1,850 | sekitar RM1,010 |
| Perkhidmatan | sekitar RM1,850 | sekitar RM1,490 |
| Perladangan | sekitar RM640 | sekitar RM590 |
| Pertanian | sekitar RM640 | sekitar RM410 |
| Pembantu rumah asing | sekitar RM410 | sekitar RM410 |
Sarawak turut mengenakan caj tambahan di bawah pendekatan transformasi pekerja asing negeri. Kadar levi boleh berubah dan tertakluk kepada dasar semasa, termasuk cadangan struktur levi berperingkat (multi-tier levy) yang belum diwartakan sepenuhnya. Struktur berperingkat ini, jika dilaksanakan, akan mengenakan levi lebih tinggi mengikut bilangan pekerja asing atau tempoh penggajian, jadi majikan perlu memantau pengumuman rasmi. Sahkan kadar terkini di Jabatan Imigresen (imi.gov.my) sebelum membuat unjuran.
Permit, PLKS, FOMEMA, dan Insurans
Selain levi, beberapa komponen wajib menyumbang kepada kos penuh:
- Fi permit / PLKS: Pas Lawatan Kerja Sementara dikeluarkan tahunan selepas pekerja lulus FOMEMA, dan dibaharui setiap tahun. Fi pas berbeza mengikut sektor. Semak kadar terkini di Jabatan Imigresen.
- FOMEMA: pemeriksaan kesihatan wajib, sekitar RM207 bagi pekerja lelaki dan RM217 bagi pekerja perempuan mengikut struktur yuran terkini. Pemeriksaan diulang setiap tahun sepanjang tempoh pekerjaan, dan kos ditanggung majikan.
- Insurans (SKHPPA / SPIKPA): skim hospitalisasi dan pembedahan pekerja asing, lazimnya sekitar RM120 setahun dengan perlindungan perubatan sekitar RM10,000. Premium tertakluk kepada caj tambahan seperti duti setem dan SST. Insurans wajib sebelum permit diluluskan.
- Deposit Imigresen: deposit yang dipegang sepanjang tempoh permit, dikembalikan tertakluk syarat.
Kegagalan menyediakan insurans atau lulus FOMEMA boleh menyebabkan permohonan permit ditolak. Semua kos ini ditanggung majikan, bukan dipotong daripada gaji pekerja.
Fi Agensi: Apa Dihadkan dan Apa Tidak
Fi agensi ialah komponen yang paling kerap disalah faham. Dua jenis fi wujud:
- Fi majikan: bayaran perkhidmatan agensi untuk menguruskan pengambilan. Tidak dihadkan Akta 246 kerana ia urusan komersial antara majikan dan agensi.
- Fi calon: bayaran yang dikenakan ke atas pekerja. Dihadkan kepada maksimum satu bulan gaji asas di bawah Jadual Pertama Akta 246 bagi pekerja asing.
Caj melebihi had Jadual Pertama ke atas pekerja ialah satu kesalahan. Untuk penjelasan penuh fi calon dan fi majikan serta cara membuat aduan caj berlebihan, rujuk panduan fi agensi pekerjaan Malaysia. Pastikan agensi anda memegang lesen Kategori C yang sah sebelum membayar.
Cara Menilai Sebut Harga Agensi
Sebut harga agensi yang baik memecahkan setiap komponen, bukan satu angka pukal. Sebelum membayar, minta pecahan bertulis yang menunjukkan:
- Levi tahunan mengikut sektor dan wilayah.
- Fi permit dan PLKS.
- FOMEMA dan premium insurans.
- Deposit Imigresen.
- Kos rekrut dan tiket di negara sumber.
- Fi perkhidmatan agensi.
Agensi yang enggan menunjukkan pecahan kos ialah satu tanda amaran. Bandingkan komponen berulang dan sekali secara berasingan supaya anda faham beban kos sebenar sepanjang tempoh penggajian. Untuk urutan proses penuh, rujuk panduan cara ambil pekerja asing, dan untuk kelayakan sektor serta negara sumber, rujuk panduan sektor dan kuota pekerja asing.
Mula dari hab pekerja asing untuk panduan berkaitan dan senarai agensi berlesen yang dipercayai.
Soalan lazim
Berapa levi pekerja asing setahun?
Levi tahunan mengikut sektor dan wilayah. Di Semenanjung, sektor perkilangan, pembinaan, dan perkhidmatan berada dalam jaluran tertinggi sekitar RM1,850 setahun, manakala perladangan dan pertanian sekitar RM640. Kadar boleh berubah, semak terkini di Jabatan Imigresen.
Siapa bayar levi, majikan atau pekerja?
Levi ialah tanggungjawab majikan dan tidak boleh dipotong daripada gaji pekerja. Ia caj tahunan berulang selagi pekerja itu bekerja, bukan bayaran sekali sahaja.
Berapa kos FOMEMA untuk pekerja asing?
Mengikut struktur yuran terkini, pemeriksaan FOMEMA sekitar RM207 bagi pekerja lelaki dan RM217 bagi pekerja perempuan. Pemeriksaan diulang setiap tahun sepanjang tempoh pekerjaan, dan majikan menanggung kosnya.
Berapa premium insurans pekerja asing?
Skim hospitalisasi dan pembedahan pekerja asing (SKHPPA / SPIKPA) lazimnya sekitar RM120 setahun bagi setiap pekerja, dengan perlindungan perubatan sekitar RM10,000. Premium tertakluk kepada caj tambahan seperti duti setem dan SST.
Adakah fi agensi pekerja asing dihadkan undang-undang?
Fi majikan tidak dihadkan Akta 246 kerana ia urusan komersial. Tetapi fi calon yang dikenakan ke atas pekerja asing dihadkan kepada maksimum satu bulan gaji asas di bawah Jadual Pertama Akta 246.
Apa komponen kos penuh ambil pekerja asing?
Kos penuh termasuk levi tahunan, fi permit / PLKS, FOMEMA, premium insurans, deposit Imigresen, kos tiket dan rekrut di negara sumber, serta fi agensi. Minta pecahan bertulis setiap komponen sebelum bayar.
Kenapa kos sebenar lebih tinggi daripada fi agensi yang disebut?
Fi agensi hanyalah satu komponen. Kos berulang seperti levi dan FOMEMA dibayar setiap tahun, manakala kos sekali seperti rekrut dan deposit dibayar di awal. Jumlah sebenar bergantung kepada sektor, wilayah, dan negara sumber.